什麼是四季個人色彩？
四季個人色彩 Personal Color 發源自美國，再由美國傳播到世界各地，而日系的個人色彩起始於1980年至今，依四季景色意象組合的“春，夏，秋，冬”季節色彩運用至人類個體的方法，讓身上所穿著的色彩，在個人的形象上產生良好的變化，其變化可分為兩大方向：一、好膚質、好氣色，如：臉色紅潤、或白晳；緊實Ｖ臉或圓潤臉；眼神明亮.或眼神柔和；皮膚光澤有彈力或像上了粉底一般細緻。二、良好印象的效果，如：活潑可愛、浪漫優雅、時尚俐落、華貴雍容等色彩形象。
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圖片來源：日本JPCA粉絲專頁
做個人色彩分析有什麼益處?
一、知道自己的個人色彩屬性是建立形象的最重要第一步驟
服飾穿搭時許多人都著重在喜愛的服裝款式做選擇，但往往忽略了色彩對視覺所造成的重大影響，然而穿在身上的色彩影響著我們的膚色及膚質，也影響色彩搭配下所產生的協調度，試想，若顏色不利於我們這個人，顏色搭配方式不協調要如何呈現優質形象呢？
二、選購服飾時快又有效率
採買全身性形象商品時（染髮、紋眉、彩粧、配件、服飾）可做出正確的選擇，不會再花費在不利於自己形象的商品。節省時間及金錢，做最有效率的形象管理。
三、建立個人色彩品牌形象，必須知道自己的亮眼色是什麼
心理學家研究顯示，色彩是與人接觸時最被注意的元素。色彩對人際間的首次接觸有極大的影響力。因此，使用自己的亮眼色可以營造良好的第一印象。此外，對於色彩也可建立自己的品牌風格，選擇自己喜愛的亮眼色並且不斷的呈現它，可以造就自己的與眾不同，讓人印象深刻及久久，無形中讓自己成為有影響力的人。
學習個人色彩分析技能有何好處？
一、提昇自己的美感，影響自己也薰陶下一代的藝術美學，讓美學成為自己與家人的一種習慣。學習了個人色彩後，對於週遭環境的色彩配置，都能瞭如指掌、從容運用。如：居家裝潢、園藝造景、日常料理美學、插花、服飾搭配等等，無一不是美感的存在與享受。
二、培養一技之長或第二專長
如果你想讓自己的職場之路更寬廣，個人色彩顧問在台灣是個有前景的行業。在日本每年有7000多人報考個人色彩認證，是需求相當高的資格考試，在日本是流行業界、色彩業界提昇專業技能、促進業績的有力認證，也是民眾打理自己形象必做的分析，色彩顧問師在台灣可是大有前景呢！
三、激發創意，為目前職場的表現加分
色彩是藝術也可以激發創意，除了為我們的形象加分，也為我們所設計的商品加分，無論您從事哪種行業，運用得當的色彩絕對為您加分，如：形象加分、設計的商品加分、簡報呈現加分、宣傳DM加分……。
什麼人適合參加日本個人色彩顧問認證培訓？
一、沒有美學背景但有心學習色彩美學者：天生俱色彩美感者實際上是少數的，大部份有色彩美感的人還是透過生長環境、或是後天學成者居多，因此只要有心，人人都適合日本個人色彩顧問培訓。
二、美學相關科系教師及在校生：日本JPCA是有公信力的國際認證單位，拿取有力的證照，在教授的專業領域裡享有競爭優勢者，並且增添教學能力及認證資歷。
三、 美學相關從業人員：如室內設計師、美容師、美甲師、新秘、美術老師、服裝設計師、服飾業者、商品設計人員、美編人員、花藝設計、婚禮顧問、整體造型、婚紗業者、企業教育訓練人員、彩粧銷售者……等等。對工作將有極大助業。
如何成為以及選擇一名優質的個人色彩顧問？
一、是否受過專業訓練，且有合格認證：拿得出證書嗎？
二、擁有色彩認證的證照有多少？證照越多代表專業程度與功力越高，越值得信賴。
三、認證單位是否有公信力？認證單位總部在哪？是真的有此單位嗎？起始年期
四、測色時的環境是否合格？光源、場地、設備、應變機制應謹慎周全
五、分析師的服裝有否合乎標準：色彩顧問的錯誤穿著，會影響測色結果的。
六、測色工具是否合格：測色布、教具的品質也是影響測色結果的關鍵
七、分析師的資歷及經驗 ：臨場反應、邏輯分析能力、以及服務個案經驗是否充足。
八、分析步驟是否正確
九、分析師的職業道德及服務態度等
十、是否俱備輔導顧客正確用色疑問等能力